経営理念 | 株式会社富士美

平成28年2月制定
平成30年3月改訂
令和2年2月改訂
令和7年4月改訂

基本理念

富士美は、業務遂行にあたり諸法令や社内規定、ビジネスマナーを守り、社会規範に沿った責任ある行動をとる。

・国際社会の一員としての自覚を持ち、内外の法令を遵守する

・人権侵害に繋がる労働や加担する事がないように、取引先と協働する

・豊かな個性と多様性を持つ当社役職員が、その能力を十分に発揮でにるよう、お互いに相手の人格及び個性を尊重する

・職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、相手や周囲の人に精神的な・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をしない

・公序良俗に反する行為などにより、職場の健全な風紀、環境、秩序を乱さない

・役職員及び事業に関係するすべての働く人たちの健康と安全を優先し、労働災害を予防し、健康で安全に働ける労働環境を整備する

・競業他社や取引先のために働き、また、自分のために会社と取引するなど、会社と利害が対立したり、そのように見えるようなことは行わない。

・会社の資産や情報システムを会社業務以外の目的のために使用しない

・社内の秘密情報、顧客情報及び個人情報は厳重に管理ひ、これを退職後も含めて第三者に漏洩せず、また、会社の業務以外の目的のために使用しない

・第三者から開示を受けた秘密情報も会社の秘密情報と同様に取り扱う

・他人の営業秘密の不正取得や使用などの不正競争を行わない

・テロ行為、マネーロンダリング、違法薬物等の犯罪に一切関与しない

・反社会的勢力及び反社会的勢力と関係ある取引先とは、いかなる取引もしない

・暴力団等の反社会的勢力より受けた不当には金銭的解決を安易に図らず毅然とした態度で対応する